談談（tán）工作服的包容性

    什麽是包容性呢？就是某一件工作服能夠適合的人體體型變化範圍大小（包括高矮（ǎi）胖瘦）。換句話說就（jiù）是（shì）：一件工作服能（néng）夠適合多少不同體型的人來穿（chuān）著。
    工作服的（de）包容性是因工作服種類的不同而異的。例如，一（yī）件防冷大衣的包（bāo）容性一般比較大，可以被對應身高段各種（zhǒng）體（tǐ）態寧（níng）波（bō）便民信息（xī）和胖瘦的人穿用，甚至連身高（gāo）也有一定的（de）跨度；而（ér）一件曲線旗（qí）袍的包容性就比較小，隻可以被身高、三圍、體態很接近的女子穿用。這就是防冷大（dà）衣隻設很少幾（jǐ）個規格，且每個規格可以大量生產，而曲線旗（qí）袍要設很多（duō）規格，每個規格卻隻能少（shǎo）量或單件生產的原因。
    工作服的包容性主（zhǔ）要是由工作服的放鬆量大小決定的，可以近似地（dì）以為是寧波交友（yǒu）網與放鬆量的大小成正比。可見，前（qián）麵一直（zhí）被人們津津（jīn）樂道的“合體”概念，實（shí）在就是指包容。
    很多人都有這樣的親身體驗：二年前自己比較瘦削的時候，四周的人都（dōu）講自己穿的西服合體，而二年後自（zì）己已經明顯發福，四周的人仍然稱身上的同（tóng）一件西服合體。有更多的人購買或者定做了工作服，一穿就是（shì）多（duō）年，盡管自己的體形在不斷地變機械設（shè）備網化，一（yī）直沒有感覺分歧體。這說明工作服還表現（xiàn）在對同一人體在時間上（shàng）的（de）包容。
    建立了工作服包容性（xìng）的概念，就意味著工作服可以不用苛刻地追求合體（tǐ）。是不是這樣一來，人們就可以隨（suí）意地設定工作服規格了呢？也（yě）不是。有另一方麵的東西是我們要嚴格追求的，那就是塑（sù）形，即塑（sù）造人的形體，這也是對工作服型體的追求。本意是通過對（duì）工作服型體（tǐ）的欣賞，產（chǎn）生對理想化人體的美的想象。這實際上是（shì）在彌補大部分人體的或多或（huò）少的（de）缺陷。